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2026 채용은, "잘할 것 같은 사람"이 아니라 “이미 그렇게 일해 본 사람”을 뽑는다
2026년 채용트렌드 핵심 키워드
| 트렌드 -> | 핵심 의미 |
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| AI 채용 자동화 -> | 선별·매칭·피드백 과정 자동화 | | Skills-Based Hiring | -> 역량 중심 평가 확산 |
| 중견·AI 인재 수요 | -> 4~7년차 + AI/데이터 인재 채용 확대 |
| 인재 경쟁 | -> 모집 난이도 및 리텐션 전략 강화 |
| 지역·산업 확대 | -> 비대도시 및 특수 산업 인재 확보 |
| Soft Skills 중요성 -> | 협업·소통 능력 강조 |
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